근로자 직업능력개발훈련이란?

고용보험에 가입한 기간제·파견·단시간·일용·50세이상(대규모 기업)근로자, 이직예정자, 3년간 훈련이력이 없는 자, 무급휴직·휴업자, 우선지원대상 기업 근로자, 자영업자 등이 근로자 직업능력개발훈련카드를 신청/발급받아 고용노동부장관의 인정을 받은 훈련과정을 수강하는 경우 훈련비의 일부를 지원하는 제도입니다.

지원내용

1인당 연간 200만원 한도 내에서 훈련과정에 따라 60%~100% 지원
(단 (구)수강지원금, (구)능력개발카드, 재직자내일배움카드, 근로자 직무능력향상 지원금에 따른 지원금을 합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도내에서 지원)

지원대상

➀ 이직 예정의 근로자(계좌발급 신청일로 부터 180일 이내에 사업주와의 고용관계가 끝날 이직 예정의 근로자
➁ 무급휴직·휴업자(경영상의 이유로 90일 이상 무급휴직·휴업을 하고도 복귀하지 못한 근로자)
➂ 비정규직 근로자
    - 기간제 근로자(기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 제2조 제1호, 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 자)
    - 단시간 근로자(근로기준법 제2조 제1항 제8호, 주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자)
    - 파견근로자(파견근로자 보호 등에 관한 법률)
    - 일용근로자(1개월 미만 고용된 근로자로 계좌발급 신청일 이전 90일 이내에 10일 이상의 근로내역이 있는 근로자,
      비정규직보호법에 의하여 2년 이상 동일 사업장에 근무하는 자는 지원대상에 해당되지 않음)
➃ 우선지원대상기업(중소기업)에 재직중인 근로자
➄ 대규모 기업에 재직중인 만 45세 이상인 근로자
➅ 고용보험료 체납액이 없는 자영업자
➆ 3년간 훈련이력이 없는 근로자
    (고용보험 가입기간이 3년 이상이고, 그 기간동안 사업주 및 근로자 개인지원 훈련수강 이력이 없는 자)
➇ 대규모 기업 육아휴직자